ユニバードの
採用コンサルティング
ユニバードの採用コンサルティングは、企業様の現状、ニーズ、ご要望に合わせて様々な形でサポートをご提供します。採用のため、人材の定着のため、社員の成長のためなど、目的は様々です。また、コンサルティング対象者も、経営者、採用担当者、新入社員など目的に合わせて様々な方にご提供しています。先ずはお気軽にお問い合わせください。
コンサルティング事例
大手自動車会社子会社様
内容：
・人材不足に対応、毎年数名ずつ外国人材を採用する戦略立案
・母集団形成と採用手法の内製化
依頼背景：
採用はできていたが、1~2年で退職する事例が相次いだ。母集団形成から採用手法を見直す必要を感じていた。
研修事例
入社一年未満のベトナム出身エンジニアたちとの研修風景。
テーマ：
「外国人として日本で働くためのこころ」
内容：
・外国人材が直面する課題と対処方法
・日本企業に順応している先輩の成功事例
・日本企業で活躍するためのコツ、など
